«УТВЕРЖДАЮ»

ГБОУ РД «Республиканский многопрофильный лицей-интернат для
одаренных детей»

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УЧЕТЕ И РАССЛЕДОВАНИИ МИКРОТРАВМ

г. Махачкала
2022 г

Положение
об учете и расследовании микротравм
1. Общие положения
В Положении об учете и расследовании микротравм, полученных работниками в
процессе производственной деятельности (далее - Положение), реализованы требования
статьи 226 Трудового кодекса (далее - ТК РФ). Положение определяет процедуры
регистрации, информирования, расследования и учета микротравм, произошедших с
работниками организации. Положение также разъясняет действия работников в случаях
возникновения микротравм.

2. Термины и определения
Аварийная ситуация - ситуация, характеризующаяся вероятностью возникновения
аварии с возможностью дальнейшего ее развития.
Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на
работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо
уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его заболеванию.
Микротравма - незначительное повреждение тканей организма работника (укол,
порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного
фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и
необходимость его перевода на другую работу.
Опасность - фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной
травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья.
Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие
которого на работника может привести к его травме.
Производственное подразделение - цех, участок, отдел, лаборатория, склад и
другие подразделения.
Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате
воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении
работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК
РФ.
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо
прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем
работодателя.
Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны
труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда,
установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Управление профессиональными рисками комплекс взаимосвязанных
мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней
профессиональных рисков.

3. Сведения об опасных ситуациях, которые приводят к микротравмам
3.1. Любая микротравма является следствием предшествующих нарушений
требований охраны труда, технологии производства работ или аварийной ситуации.
Микротравмы могут привести к более тяжелым последствиям, в первую очередь на
рабочих местах в зонах повышенной опасности.
Руководители структурных подразделений обязаны принимать незамедлительные
меры по выявлению нарушений, анализу их причин и исключению нарушений.
3.2. Своевременное выявление и устранение возникающих опасностей получения
работником микротравмы позволит предупредить несчастные случаи на производстве и
профессиональные заболевания, снизить объем работы при их расследовании и
финансовые затраты. Учет происшедших микротравм и нарушений, явившихся
причинами их возникновения, позволит провести качественный анализ с оценкой
профессиональных рисков.
3.3. Из-за микротравм производство может понести убытки, связанные с
материальными затратами. Например, на оказание медпомощи травмированному
работнику, а в отдельных случаях на его сопровождение другим лицом. А также
материальные убытки, связанные со снижением производительности труда за счет
стоимости невыполненной работы на простаивающем оборудовании, на оплату
сверхурочных часов при замене травмированного работника и т. д.
3.4. Мировая практика показывает, что на 10 происшедших микротравм допускается
один несчастный случай с временной утратой трудоспособности, на 100 микротравм один несчастный случай с тяжелым исходом, на 1000 микротравм - один несчастный
случай со смертельным исходом. Основываясь на этих данных можно сделать вывод, что
отсутствие расследования микротравм приводит к тому, что на производстве остается без
внимания большое количество нарушений требований охраны труда, которые могут
привести как к несчастным случаям, так и к другим аварийным ситуациям.

4. Цели и задачи расследования микротравм
4.1. Мониторинг микротравм является одним из средств анализа и предупреждения
несчастных случаев и аварийных ситуаций на производстве, а также выявления, оценки и
в дальнейшем управления профессиональными рисками с конкретной выработкой мер по
обеспечению требований охраны труда.
4.2. Целью настоящего Положения является вовлечение руководителей,
профсоюзных организаций и непосредственно работников в управление охраной труда,
предупреждение случаев производственного травматизма и профессиональных
заболеваний
с
последующим
анализом
полученной
информации,
оценкой
профессиональных рисков и выработкой мер по устранению выявленных нарушений.
Надлежащие и объективные действия указанных лиц по выполнению положений
позволят:
• своевременно выявлять опасные и вредные производственные факторы,
оказывающие наиболее существенное негативное воздействие на обеспечение
безопасной эксплуатации и ремонта технических средств, объектов
инфраструктуры;
• провести достоверный анализ текущего состояния охраны труда;
• снизить размеры финансовых расходов и других потерь, вызванных
микротравмами и несчастными случаями.
4.3. Задачей расследования микротравм является создание на основании полученного
объема информации базы данных об имеющихся опасностях с дальнейшей оценкой

выявленных профессиональных рисков в подразделениях и подготовкой корректирующих
мероприятий, направленных на их минимизацию.
5. Особенности расследования микротравм
5.1. При рассмотрении результатов расследования микротравм рекомендуется не
привлекать
к
дисциплинарной
ответственности
руководителей
структурных
подразделений, которые допустили случаи микротравм. Ответственность указанных
руководителей приведет к сокрытию микротравм или к их необъективному
расследованию. Такие действия исключат реальную оценку происшедших событий, не
позволят обеспечить выполнение требований охраны труда и принять меры по
предотвращению опасных ситуаций.
Выявление микротравм, их учет и количество также не должны влиять на целевые
показатели по охране труда всего структурного подразделения, учитываться в рейтингах
руководителей или воздействовать на уровень мотивационной составляющей
производственной деятельности.
5.2. Если в ходе расследования микротравмы установлено нарушение, допущенное
непосредственным исполнителем, выраженное в сознательном невыполнении требований
охраны труда, руководитель подразделения должен дать соответствующую оценку фактам
нарушения и принять конкретные меры реагирования (направить работника на
внеплановый инструктаж или внеочередную проверку знаний требований охраны труда,
подготовить докладную записку руководству и др.).

6. Права и обязанности работника в случае микротравмы
6.1. Работник в соответствии с требованиями статьи 214 ТК РФ обязан немедленно
извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации,
угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или
об ухудшении состояния своего здоровья.
6.2. Основанием для регистрации микротравмы работника и рассмотрения
обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению, является обращение
пострадавшего работника к своему непосредственному или вышестоящему руководителю,
работодателю или представителю работодателя.
6.3. Пострадавший работник имеет право на личное участие или участие через своих
представителей в рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микротравмы.
7. Обязанности работодателя в случае микротравмы
7.1. Работодатель в соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ обязан
обеспечить безопасные условия труда работникам, принимать меры по предотвращению
аварийных ситуаций на производстве, сохранению жизни и здоровья работников при
возникновении таких ситуаций, оказанию пострадавшим первой помощи.
7.2. Работодатель устанавливает порядок расследования и регистрации микротравм
применительно к местным условиям, особенностям организационной структуры,
специфики и характера производства.
7.3. Работодатель назначает ответственных за расследование и учет микротравм в
организации.
7.4. Работодатель финансирует обеспечение производственных подразделений
бланками Справки о расследовании микротравмы (приложение № 1) для своевременного

оформления результатов расследования. А также закупку журналов регистрации учета
микротравм (приложение 2).
7.5. Работодатель контролирует оформление и учет микротравм на производстве. А
также дает оценку своевременности, качеству расследования, оформления и учета
микротравм на производстве (при их наличии).
7.6. Работодатель обеспечивает финансирование мероприятий по устранению причин
микротравм и улучшению условий труда.
8. Обязанности руководителя структурного подразделения
в случае микротравмы
8.1. Руководитель структурного подразделения при любом повреждении или
ухудшении здоровья работника незамедлительно на месте происшествия оказывает
первую помощь пострадавшему или при необходимости доставляет его в любое
медицинское учреждение (медпункт), используя транспорт организации, где ему должна
быть оказана квалифицированная помощь.
8.2. Руководитель структурного подразделения принимает в зависимости от
обстоятельств микротравмы меры по предотвращению аварийных ситуаций, воздействия
опасных или вредных производственных факторов. Выводит других работников с места
происшествия, информирует работников и других лиц о возможной опасности, ограждает
место происшествия, вызывает соответствующие аварийные службы и пр.
8.3. Руководитель структурного подразделения обеспечивает фиксацию места
происшествия путем фотографирования, оформления схем.
8.4. Руководитель структурного подразделения информирует работодателя о
происшедшем событии, известных обстоятельствах, характере повреждения здоровья
работника и принятых мерах по оказанию ему первой помощи (либо отказе работника от
оказания ему квалифицированной медицинской помощи).
8.5. Руководитель структурного подразделения после получения информации от
пострадавшего, медицинского работника, членов бригады и др. о происшедшей
микротравме в течение суток проводит расследование с определением круга лиц,
участвующих в нем.
Руководитель структурного подразделения для участия в расследовании может
приглашать представителей других подразделений организации, которые могут
представить соответствующие заключения по факту происшедшего события при
выполнении совместных работ, с целью объективного установления причин происшествия
и исключения возможных разногласий.
8.6. Руководитель структурного подразделения и лица, участвующие в расследовании
микротравмы, проводят осмотр места происшествия, опрос пострадавшего, а также
свидетелей происшедшего (при наличии).
8.7. Руководитель структурного подразделения по результатам расследования в
течение суток оформляет справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к
возникновению микроповреждения (микротравмы) работника в одном экземпляре
(приложение № 1). В справке указывают:
• сведения о работнике, получившем микротравму;
• время происшествия;
• время обращения работника за медпомощью или факт отказа от нее;
• действия по оказанию первой помощи:
• краткие обстоятельства повреждения здоровья;
• основные причины микротравмы;
• перечень мероприятий по устранению причин происшедшего.

Основной причиной является нарушение, которое непосредственно повлекло
повреждение здоровья работника. Установление основной причины необходимо для
последующего анализа опасностей и их предупреждения.
Справку подписывают все участники расследования и пострадавший, затем документ
направляют ответственному лицу за рассмотрение и учет микротравм.
8.8. Руководитель структурного подразделения после расследования микротравмы
при необходимости проводит внеплановый инструктаж причастным работникам. В том
случае, если работники нарушили требования охраны труда и эти нарушения создавали
реальную угрозу наступления тяжких последствий.

9. Обязанности ответственного за рассмотрение и учет микротравм
9.1. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм
обеспечивает
методологическую поддержку руководителям структурных подразделений
при
расследовании микротравм. Также разъясняет руководителям структурных подразделений
при проведении всех видов проверок и обучения порядок расследования и оформления
микротравм.
9.2. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм обеспечивает наличие
бланков Справки о расследовании микротравмы (приложение № 1) в производственных
подразделениях для своевременного оформления результатов расследования.
9.3. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм производит учет
произошедших микротравм с регистрацией их в журнале учета микротравм (приложение
№ 2).
9.4. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм обеспечивает хранение
справок о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к микротравме в течение
одного года соответственно со дня даты происшедшей микротравмы. Также обеспечивают
хранение журнала регистрации микротравм в течение одного года со дня последней
записи в нем.
9.5. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм информирует руководителя
организации о происшедших микротравмах, создававших реальную угрозу наступления
тяжких последствий для работников, а также о выявленных нарушениях и принятых
мерах реагирования.
9.6. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм рассматривает результаты
расследования микротравм, связанных с нарушениями, создававшими реальную угрозу
наступления тяжких последствий. К данным нарушениям в первую очередь относятся:
аварийная ситуация на опасном производственном объекте, возгорание или пожар на
рабочем месте, воздействие электрического тока, возникновение микротравм на одном
участке по одним и тем же причинам или полученных одновременно двумя и более
работниками. Разрабатывают мероприятия по устранению выявленных нарушений.
9.7. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм информирует причастных
работников об обстоятельствах и причинах происшедших микротравм, создававших
реальную угрозу наступления тяжких последствий.
9.8. Ответственный за рассмотрение и учет микротравм разрабатывает при
необходимости мероприятия по предупреждению возможных опасностей и снижению
профессиональных рисков, планирует работы по улучшению условий труда.

Приложение № 1

Справка о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению
микроповреждения (микротравмы) работника
Происшедшей____________________________________________________________________
(дата, долж ность, структурное подразделение, Ф. И. О., год рождения, стаж работы)

Время происшествия (обращения в медпункт, отказа от обращения):__________________
Установленное повреждение здоровья:______________________________________________
(наименование медучреждения, где оказывалась медицинская помощь.

со слов работника)

Освобождение от работы :__________________________________________
(до конца рабочего дня или в часах)

Обстоятельства:___________________________________________________
(краткое изложение обстоятельств)

Основная причина микротравмы:________________________________________________
(указать основную причину со ссылкой на нормативные правовые акты)

Перечень мероприятий по устранению причин происшедшего (мероприятия по
улучшению условий труда, предупреждению возможных опасностей и снижению рисков):

Подпись лиц, проводивших расследование:
(фамилия, инициалы, должность, дата)

Справка передана (направлена) «__ » ___________ 20___ г. ответственному лицу
Примечание: справка составляется руководителем структурного подразделения в одном экзем пляре,
который хранится у ответственный за рассм отрение и учета м икротравм.

Приложение № 2

№ п/п

Журнал регистрации и учета расследованных микротравм
Ф .И .О .
пострадавш его,
долж ность,
подразд.

Место,
дата,
время
м икро­
травмы

Краткие
обстоятельст
ва получения
м икротравмы

П ричины
м икро­
травм ы

Х арактер
(описание)
м икро­
травмы

П риня­
тые
меры.

Последс
твия
м икро­
травмы

Ф И.О. лица,
долж ность
проводивш ег
о запись

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Примечание: журнал долж ен бы ть пронум ерован, прош нурован, подписан ответственны м представителем
работодателя и скреплен печатью и долж ен храниться в течение одного года со дня внесения последней
записи.